青岛西海岸新区实施“金蓝领”培训

2020年8月14日青岛西海岸新区“金蓝领”培训项目在海信集团海信学院首次开班，本次开班共培训5个工种，73人，经培训鉴定合格后取得高级技师，标志着新区“金蓝领”培训项目实施工作正式拉开序幕。

“金蓝领”培训项目是为适应产业结构转型升级、新旧动能转换要求，加快高技能人才队伍建设而采取的一项重要举措;是通过政府投入财政补贴，鼓励企业、技工院校校企合作，联合为企业生产一线培养高技能人才的一项惠民工程。近年来，西海岸新区人社局为加快建设一支具备高超技艺和精湛技能并具有工匠精神的高技能人才队伍，围绕重点产业需要，在海信集团推进实施了“金蓝领”培训项目，对完成培训并通过鉴定或考评合格的45名学员，颁发山东省“金蓝领”技师（高级技师）培训合格证书，享受高技能人才同等待遇。

今年，为加快实施我区职业技能提升行动，根据青岛市人社局、财政局《关于进一步完善城乡劳动者职业技能培训补贴政策的通知》（青人社规【2019】18号）文件政策，通过加强宣传、扩大规模、加大投入、强化监管等措施，大力实施“金蓝领”培训项目。

“金蓝领”培训项目主要面向我区各类企业在职职工和职业院校（含职业院校、技工院校、职业培训机构）专业教师开展，重点支持高技能人才培养工作成绩显著的企业和技工院校、职业院校。

承接“金蓝领”培训单位由区人力资源社会保障部门采取自主申报、条件审核、签约管理的方式确定。截至目前，全区首批12家单位认定为承接“金蓝领”培训单位。

目前，“金蓝领”培训工种范围：一是在国家职业资格目录内，设定了技师、高级技师职业资格等级的职业（工种）58个。对属于青岛市新旧动能转换技能人才紧缺急需职业（工种）目录内的，可将高级工纳入培训范围；二是在国家职业资格目录外，但在《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》内，且已颁布技师、高级技师国家职业技能标准的职业（工种）108个。

“金蓝领”培训项目是高技能人才培养模式，采取院校与企业相结合、理论与实践相结合的方式,培养思想道德好、技能水平高的技师、高级技师的高技能人才培养模式，为企业培养一线青年技术骨干。培训与考核鉴定相结合。学员完成教学计划规定的课程后,必须参加由省人力资源和社会保障厅统一组织的考核鉴定。通过考核鉴定合格的学员,由省人力资源和社会保障厅颁发相应的国家技师、高级技师职业资格证书和“金蓝领”培训合格证书。

2020年全区“金蓝领”项目计划培训在职职工300人，力争达到400人以上。今后，该项目将采取创新培训培养模式，妥善处理“工学”、“工考”矛盾，突出校企合作特色，实现专业设置与企业需求、国家职业标准与企业岗位要求、学习过程与生产过程等“三个”对接等措施，不断增强培训的针对性、有效性，努力打造 “金蓝领”培训项目品牌。